02 jun 2012

El plan contra el absentismo laboral en la función pública valenciana

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El Consell quiere acabar con el elevado número de bajas no justificadas en la función pública valenciana.

La condición de funcionario público acarrea mucha responsabilidad de cara al ciudadano. Con un puesto de trabajo que, comparado con el régimen laboral general, está prácticamente blindado frente a los cambios políticos que se generen en las instituciones, su imagen se ha visto muy deteriorada por la acción irresponsable de unos cuantos que salpica negativamente a todo el colectivo. El acceso a la función pública se realiza mediante pruebas competitivas de esfuerzo mental (en ocasiones físico) y conocimientos; además se debe de dedicar un tiempo previo de preparación (años en muchas ocasiones) para superar exámenes cuya misión es seleccionar a los mejor capacitados para ofrecer el mejor servicio a la ciudadanía. Ser funcionario o funcionaria no es fácil en nuestro país. Los salarios no siempre están al nivel de las responsabilidades, pero es una actividad laboral que no puede ser eliminada por el político responsable de turno.

En 2011 hubo 49.795 bajas laborales entre empleados de la Administración valenciana. Una cifra excesiva si la comparamos con el régimen general.

El plan contra el absentismo laboral en la función pública presentado ayer por el vicepresidente José Ciscar pretende acabar con esta situación. Para ello se aumentarán los controles de acceso al lugar de trabajo, las bajas serán supervisadas por mutuas laborales (ahora lo hace la propia Seguridad Social) y se exigirán justificantes de todo el proceso por personal autorizado.

Se debe de acabar de una vez por todas con la imagen del funcionario que por tener garantizado el salario a final de mes no se esfuerza por hacer bien su trabajo. Una imagen decimonónica y falsa en la mayoría de las situaciones pero que en ocasiones (hay que decirlo) es real. Si así no fuera, los datos de absentismo coincidirían con el común de los trabajadores españoles. ¿o no?

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